新卒採用

Job offer to new graduates

株式会社ジェーディーエヌでは、2025年4月入社の新卒者を募集しています。

　小さな会社だからこそ、の働きやすさ

当社は従業員数40名の小さな会社ですが、1989年の創業以来34年に渡り事業を継続してまいりました。これもひとえに、当社のエンジニア達が多方面に活躍し、大手のお客様の信頼を勝ち得てきた結果だと自負しています。また社員同士は年齢、役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、言いたいことをきちんと言える雰囲気がある一方、お互いをエンジニアとして尊敬しあっている様子も伺えます。大きな組織とは違い、一人ひとりの役回りが多いので自己管理能力は求められますが、小さな会社だからこそ、の働きやすさも魅力のひとつです。

　IT技術者の仕事です

当社ではプログラマ、システムエンジニア、インフラエンジニアといったIT技術者を目指している方を募集しています。

【プログラマ】システム開発における詳細設計やプログラミング、テストといった工程を担当します。Java、C言語といったプログラミング言語を使いこなすプログラミングスキルが求められます。

【システムエンジニア】情報システムの設計を主に担当しますが、自らプログラミングすることもあります。プログラマに仕様書を書き作業指示をする立場でもありますので、プログラマを数年経験してシステムエンジニアになるのが一般的です。

【インフラエンジニア】一般に電気、ガス、水道などの生活に欠かせないものを届ける仕組みのことをインフラといいますが、IT業界ではデータのやり取りをする仕組みのことを指します。このインフラをネットワーク機器やサーバー等のIT機器を用いて設計・構築・運用・保守する仕事になります。特にWebサーバー、データベースサーバーなどを仮想化技術を用いることにより、クラウドコンピューティングを実現しています。

　手に職をつける

それぞれ専門的なスキルを求められることがお分かりいただけたと思います。言い方を変えると「手に職をつける」ことができる職業とも言えます。またこれらのスキルは世界共通ですので、しっかりとした経験と実績を積めば、世界中どこでも活躍することが可能です。

　学部学科、経験不問

このようにIT技術者の仕事は専門性が高いので「自分にもできるだろうか？」と躊躇している方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか。プログラミング等の経験があるに越したことはないですが、新卒採用については、学部学科、経験は問いません。入社後、後述する研修を受けながらスキルを身に着けてもらいます。実際にITに関する知識ゼロで入社し、現在はプロジェクトリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。

　充実した研修制度

新入社員研修では、ITパスポート試験対策（ITパスポート試験に合格すると資格手当が毎月支給されます）とプログラミング実習を個人のレベルに合わせて行っています。研修後はいずれかのプロジェクトに参加し、実際に作業をしながらOJTという形で先輩社員からプログラミングや業務知識を学びます。

また研修を受けるのは新入社員だけではありません。先輩社員も社内・社外研修、講習会、資格テスト等のイベントに参加し、スキルを磨いています。

　キャリアアップ

入社後は本人の希望や適性を考慮して、プログラマかインフラエンジニアからキャリアをスタートします。当社の場合、上流工程に携わるプロジェクトも多数ありますので、プログラマからシステムエンジニアへ、システムエンジニアやインフラエンジニアからプロジェクトリーダーへとキャリアアップしていくことが可能です。

　採用実績校

医療ビジネス観光情報専門学校 / 桜美林大学 / 大分大学 / 神奈川大学 / 神奈川工科大学 / 関東学院大学 / 杏林大学 / 慶應義塾大学 / 国士舘大学 / 駒澤大学 / 産業能率大学 / 静岡産業技術専門学校 / 城西国際大学 / 上智大学 / 成蹊大学 / 専修大学 / 高崎経済大学 / 多摩大学 / 千葉工業大学 / 都留文科大学 / 東京都市大学 / 東京農業大学 / 日本大学 / 日本女子大学 / 日本電子専門学校 / 法政大学 / 明治大学 / 立教大学 / 和光大学 / 早稲田大学 / 他

募集要項

Job offer letter